双新园区：借力公益性岗位，助力贫困户稳定脱贫

　　中新网安徽新闻4月20日电 (杨敏  李圣阳) 为进一步加强就业扶贫成效，充分发挥扶贫公益性岗位应有效能，桐城双新园区按照上级统一部署安排，对扶贫公益性岗位人员信息开展调研摸底工作。

　　一是开展公益性岗位摸底调查。对已开发的公益性岗位进行摸底梳理，形成摸排台账并做到及时更新。同时组织工作人员进村入户进行核查，详细了解贫困户在岗工作情况。

　　二是规范公益性岗位设置管理。坚持按需设岗、人岗匹配的原则，严格遵循聘用程序，上岗人员条件为无法离乡、无业可扶、有就业意愿的贫困劳动力，年龄在16-60周岁的建档立卡贫困户，岗位设置范围为保洁员、护林员、乡村道路管理员和河道巡护员等。

　　三是完善公益性岗位摸排台账。对园区公益性岗位摸排台账进行规范整理，同时对园区范围内各行政村所有公益岗位台账进行统一规范，定期对各村公益岗位台账整理情况进行再督查。